干部档案是前史地、全面地讲究了解和正确选拔运用干部的重要根据，体现了干部的根本诚信。什么是干部档案？它都包含哪些内容？一起来了解学习！

  根据《干部档案作业法令》，干部档案是安排人事等有关部门，依照党的干部政策，在培育、选拔和任用干部等作业中，构成的记载干部个人经历、政治思想、道德风格、事务才能、作业体现、作业实绩等内容的文件资料，是前史地、全面地讲究了解和正确选拔运用干部的重要根据，是国家档案的重要组成部分。

  干部档案办理实施会集统一和分级担任的办理体制。县以上（含县）机关、单位的干部档案要依照干部办理权限会集统一办理，县以下机关、单位的干部档案实施由县委安排部会集办理，或由县委安排、县人事局等单位相对会集办理。

  不具备保管条件或档案很少的单位，其干部档案由上一级单位办理。干部档案被归入归纳档案室办理的单位，其干部档案要固定专人办理，事务作业要承受本单位安排人事部门的领导和上级有关事务部门的检查指导。

  各级安排、人事部门对所办理干部都要树立干部档案。干部档案分为正本和副本，副本根据作业需要树立。

  第四类：学历和评聘专业方面技能职务资料（包含学历、学位、学绩、训练毕业成绩表和评聘专业方面技能职务、考成、批阅资料）；

  第五类：政治前史状况的检查资料（包含鉴别、复查资料和根据资料、党籍，参与上班时间等问题的检查资料）；

  第九类：选用、任免、聘任、转业、薪酬、待遇、出国、退（离）休、退职资料及各种代表会代表登记表等资料；

  干部档案副本是干部档案正本首要资料的复制件。干部档案副本的具体的细节内容，由正本中以下首要资料的复制件（或重复件）构成：

  第七类：任免呈报表和薪酬待遇、出国批阅资料。其他类别如有重复的资料，也可归入副本。

  新修订的《我国纪律处置法令》明确规定，不照实填写个人档案资料的，情节较重的，给予正告或许严峻正告处置。

  篡改、假造个人档案资料的，给予严峻正告处置；情节严峻的，给予吊销党内职务或许留党察看处置。

  隐秘入党前严峻错误的，一般应当予以开除；对入党后体现尚好的，给予严峻正告、吊销党内职务或许留党察看处置。