根据工作需要，企业决定面向社会公开招聘劳务派遣人员：消防战斗辅助员。现将有关事项公告如下：

  岗位职责：主要负责机场消防大队战斗员、战斗班长、指挥员、供水员、通讯员、安全员等岗位辅助工作，需要具备一定的团队协作能力和应急处理能力。

  岗位职责：主要负责机场消防大队战斗员、战斗班长、指挥员、供水员、通讯员、安全员等岗位辅助工作，需要具备一定的团队协作能力和应急处理能力。

  【昭通机场始建于1935年，扩建于1959年，1983年停航，为适应现代化需要1990年机场动工扩建，1994年正式复航。目前机场已开通北京、上海、广州、深圳、杭州、成都、重庆、昆明、西安等航线。】

  2. 身体健康，体检合格；无传染病或重大疾病，具备岗位要求的身体条件；无色盲色弱，能适应倒班工作需要；身体部位无纹身。

  3. 具备良好的道德品质，无违法违纪记录(须提供对应的背景调查资料）。符合《民用航空背景调查规定》要求。如因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查，或存在国家法律和法规规定不得聘用的其他情况人员，不予录用。

  3.具有文体（篮球、声乐、舞蹈、摄影）、软件计算机应用（剪映、pr、ae、edius.c4d、final cut）、汽车修理等特长以及取得社会车辆驾驶证（B2、A2、A1类驾驶证）。

  4.持有《国家职业资格目录》中消防救援相关的技能人员职业资格资质或云南机场集团消防战斗员岗位资质者。

  (3)有大额网络借贷（5万元以上），有较为严重的个人不良信用记录、网络赌博行为的；

  (4)有酒驾、醉驾及严重交通肇事行为的，法律和法规和有关政策规定的其他情形的人员。

  （一）消防战斗辅助员（初级）：5300元/月（应发），含基本工资、月度浮动工资和年度浮动工资。试用期自劳动合同签订之日起3个月，试用期内不享受月度浮动工资，年度浮动工资按年度浮动工资标准减半发放。

  （二）消防战斗辅助员（中级）：5750元/月（应发），含基本工资、月度浮动工资和年度浮动工资。试用期自劳动合同签订之日起3个月，试用期内不享受月度浮动工资，年度浮动工资按年度浮动工资标准减半发放。

  （三）入职后购买五险一金（个人承担部分从薪资待遇中扣除，单位承担部分由公司承担）。

  （四）勤务模式根据具体工作安排调整（综合计算工时）。其中，执勤期间不得随意外出，参加日常业务学习和训练，按照准军事化管理，遵守单位规章制度。在消防等级战备期间，按照单位统一要求执行。

  报名方式为线上报名或线下报名，报名人员可结合实际选取一种方式来进行报名即可，不需重复报名。

  1.线上报名方式：应聘者将全部报名所需要的材料扫描件存入一个文件夹内（文件夹名称格式为：姓名+应聘岗位，如：张三-消防战斗辅助员），压缩后一并发送至邮箱：，邮件主题为“姓名+应聘岗位”。

  2.线下报名方式：我公司在昭通机场设置现场报名点，应聘者将全部报名所需要的材料纸质版提交至现场报名地点。

  1.报名时请仔细阅读应聘须知，并按照规范要求填写报名信息、上传有关的资料，报名截止前须确保所填信息准确无误，上传材料齐全完备、清晰可见。

  3.根据岗位要求上传相关证明材料扫描件，扫描件须以PDF扫描件或图片形式（jpg、jpeg、JPG、JPEG）上传。证明材料最重要的包含以下几类：

  ③教育部学籍在线验证报告及学历证书电子注册备案表（确保在有效期范围内）；

  ④国（境）外毕业生须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国（境）外学历学位认证书》；

  ⑤相关职业资格证明材料（证书原件或有关部门公布的职业技能鉴定成绩的通知文件）。

  所有上传资料不得造假、篡改，不得以手机截屏、拍摄视频上传，内容清晰、真实全面，并命名为相应名称。未按报名要求投递简历或没提供有关的资料，资料不齐全、不规范的，视为无效简历。

  招录考试具体事宜将通过电话、手机短信等方式来进行通知。未接到参加考试通知的报名人员，即未通过资格审核进入考试环节，不再另行通知；接到考试通知未参加考试人员，视为自动放弃。接到参加考试通知的人员，需带好报名材料原件，并准备一份纸质版复印件，前往昭通机场参加考试时交予云南民航保安服务有限责任公司审核原件，复印件留存。

  本次考核评价由我公司结合岗位需求情况，按照公开、公平、公正、竞争、择优的根本原则有序开展考核评价工作。

  消防战斗辅助员的考核评价方式为体能测试（40分）+面试（60分）。体能考核成绩合格人员，可进入面试环节；体能考核不合格的，面试成绩低于36分的，不予确定为岗位拟用人选。

  本次考核评价结束后，招录的劳务派遣岗位出现剩余空缺岗位时，将结合相应岗位招录条件、考核评价结果、岗位匹配度、人员调剂志愿等在本次考核评价落选人员中，按照由高到低的考核评价最终成绩，确定合乎条件的拟补充人员。

  我公司将综合考核结果、真实的情况等确定参加背景调查人员，并按照昭通机场相应岗位人员要求组织背景调查。

  通过背景调查的应聘者，依规定及岗位需求，到具备三甲资质的医院做体检。体检合格者进入下一环节，体检安排另行通知。

  我公司依规定办理相关入职手续，并通知昭通机场开展后续劳务派遣人员接收工作。

  1.我公司将严格遵守各项规章和纪律，严格按照劳务派遣管理办法的内容和程序操作，确保选拔全程客观、公正。

  2.我公司负责依照国家相关法律规定与劳务派遣人员签订劳动合同，并依规定合法、合规地管理劳务派遣人员。

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