为满意杨陵区基础教育开展的人才需求，缓解教师结构性缺少的问题，教师队伍整体素质，促进教育事业高水平质量的开展，依照揭露、相等、竞赛、择优的原则，现面向社会揭露招聘公费师范生和研讨生学历教师15名。现将有关事项公告如下：

  杨陵区高级中学坐落农业高新技术产业演示区--杨凌演示区，区属公办高中，陕西省演示化校园。校园始建于1956年，68年来共培育两万余名结业生，更有清北精英、两院院士等杰出人才，为社会做出了巨大贡献。

  校园先后获得“陕西省演示化校园”“陕西省基础教育科研项目校园”“陕西省科研兴校明星校园”等荣誉称号。2015年--2020年接连六年被演示区教育局评为“高考质量先进单位”，2020年被陕西省教育厅评为“陕西省中小学德育作业先进集体”。

  语文2人、数学3人、英语2人、物理2人、化学2人、生物1人、政治1人、地舆1人，前史1人。

  1.公费师范生：6所教育部直属师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学）的公费师范生。

  2.研讨生学历教师：2023届、2024届结业的师范类、综合类大学师范类专业或双大学附近专业的硕士及以上研讨生。

  2.恪守中华人民共和国宪法和法令，品行端正，契合新时代中小学教师工作行为十项原则要求；

  3.年纪为18周岁以上，35周岁以下（1988年7月24日至2006年7月23日期间出世）；

  4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技术条件。其间，学历为国家教育行政主任部分认可的本科（公费师范生）或硕士及以上研讨生文化程度；专业以国家教育行政主管部分发布的专业目录为准；

  1.曾因违法受过刑事处置或曾受过开除处置；在立案查看期间或未免除党纪、政纪处置的；

  2.曾在公务员招录、事业单位揭露招聘中被确认有作弊等严峻违反纪律行为的；

  3.现役军人和在读的非2024年应届研讨生，以及在读的非2024年应届结业生用以往获得的学历报名的；

  5.公务员（含参照公务员法处理单位作业人员）、事业单位作业人员有服务年限规则且服务年限未满的，特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的；

  1.报名采纳网络报名方法来进行，应聘人员在规则时刻内将报名资料扫描件发送至报名邮箱（），每名应聘人员限报一个岗位。

  3.报名资料：自己身份证、结业证、学位证、《教育部学历证书电子注册存案表》、《我国高等教育学位在线验证陈述》、教师资历证和《2024年下半年杨陵区高级中学揭露招聘公费师范生和研讨生学历教师报名表》。以上资料均扫描成PDF电子版打包发送至报名邮箱（文件名称、邮件主题一致选用：应聘学科+名字+联系方法）。

  4.资历查看：经过资历初审的应聘人员进入资历复审，由杨陵区人力资源和社会局会同杨陵区教育局进行资历复审，如发现招摇撞骗、成心隐秘、假造有关证件资料的，撤销应聘资历，并按有关法令法规予以处理。

  本次招聘不设置书面考试，只进行面试。面试采纳微型课+辩论的方法来进行，面试完毕后在杨凌人事人才网发布面试人员成果。面试时刻、地址及有关要求另行告诉。

  心思测评和体检作业由杨陵区人力资源和社会局组织布置。依据面试成果，依照与岗位招聘方案1:1的份额从到低分确认参与心思测评和体检人员。

  体检规范参照《公务员选用体检通用规范（试行）》履行，应聘人员对体检成果有贰言的，可在得知体检成果后2个作业日内请求复查，复查只进行1次，体检定论以复查成果为准。

  应聘人员未按规则时刻、地址参与心思测评和体检的，视为自愿抛弃。心思测评和体检不合格的，撤销应聘资历。

  因应聘人员抛弃或心思测评和体检不合格构成的缺额，经研讨，能够从该招聘岗位参与面试的人员中，依照面试成果从高到低顺次递补，只递补一次。心思测评和体检合格人员进入调查。

  由杨陵区人力资源和社会局组织布置对心思测评和体检合格人员的调查作业。要点调查应聘人员的意识形态、思想政治体现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素质、事务才能等，并对应聘人员的资历条件再次进行复审。调查不合格的，撤销应聘资历。因应聘人员抛弃或调查不合格构成的缺额，经研讨，能够从该招聘岗位参与面试的人员中，依照面试成果从高到低递补一次人员进行心思测评和体检。对心思测评和体检合格者，再进行调查。

  依据面试、心思测评和体检、调查成果，确认拟聘人员。由杨凌演示区人力资源和社会局在杨凌人事人才网公示拟聘人员名单。公示内容有招聘岗位及拟聘人员名字、出世年月、学历、专业等状况。公示期为5个作业日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

  公示期满后，由杨凌演示区人力资源和社会局印发招聘成果告诉，并发放《陕西省事业单位揭露招聘作业人员核准单》和《陕西省事业单位揭露招聘作业人员告诉书》。

  新聘任人员凭招聘告诉人事、户籍搬迁等有关手续，不再处理差遣、调集手续。新聘任人员因个人原因发生的胶葛或其他与聘任无关的事项，由自己担任。

  新聘任人员实施试用期准则。试用期限按《事业单位人事处理条例》和《陕西省事业单位聘任合同处理暂行办法》规则履行。

  新聘任人员在杨陵区高级中学最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以作业需要等名义借调、调集到其它单位作业或参与其它单位招聘（考）。

  1.对应聘人员的资历审阅查看，既有网上报名时的资历初审、资历复审，也包含调查、公示，以及聘任等环节的监督，贯穿于招聘作业全过程。

  2.请应聘人员随时重视杨凌人事人才网发布的信息，并坚持所留电话疏通，防止错失相关时刻节点的招聘作业。

  工作电线年下半年杨陵区高级中学揭露招聘公费师范生和研讨生学历教师报名表.pdf

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